塞姆勒集团，丹麦最大的汽车集团，已成功实施LMS365的学习解决方案，以支持其5000个的内部和外部用户之间学习的数字化改造。

在部署LMS365之前，Semler Group的学习团队寻求一个与自己雄心勃勃的Microsoft 365战略相匹配的学习平台，并对Semler学院及其内部培训和认证计划进行数字化改造。借助LMS365，Semler找到了支持其目标的解决方案，为成为该行业中数字化最先进的公司铺平了道路。他们通过现有的Microsoft Office 365基础结构，为整个员工以及代理商网络的销售，服务和技术人员无缝地提供量身定制的学习体验。Semler可以部署，跟踪和管理所需的学习和知识，以满足与Škoda和Volkswagen等大众品牌以及Audi，Porsche和Bentley等奢侈品牌合作的高要求。

使用LMS365，Semler Group能够：

优化每次认证所需的时间–个性化的认证路径帮助消除了多余的培训，使员工在培训上的时间减少了40%，从而有更多时间专注于客户。

降低总体培训成本– Semler凭借其新的远程学习功能和高效的学习路径，已将课堂培训减少了50%。

增加对Microsoft 365的采用– Semler能够最大程度地利用整个Microsoft 365套件，从而改善其快节奏工作环境的操作和性能。

LMS365 区域经理兼专业服务高级副总裁Robert Nederby表示： “毫无疑问，Semler Group是一家懂得学习价值的前瞻性公司。我们很高兴拥有像Semler Group这样的客户认为Microsoft 365是其数字化转型的关键的愿望。他们不仅了解我们平台的优势，而且还以新颖和创新的方式使用它，这对我们的团队来说是一个巨大的灵感。”

Semler集团数字学习经理MortenKrügerStadpris说： “ LMS365由于与Microsoft 365无缝集成而成为了游戏规则的改变。这是Microsoft套件中唯一内置的平台，而使用Microsoft Power Apps对于我们而言尤其关键。为内部和外部用户提供量身定制的学习体验。”