Realogy已经服务过房地产的下一代经纪领袖200与第六类的毕业登高：行政领导经验SM. 这组由 30 位有影响力的房地产专业人士组成的团队，代表了 Realogy 的所有六个房地产品牌的企业，通过该计划的首次完全虚拟执行，成功提升了他们的领导知识和技能。加入 Ascend 以帮助当前所有者和有抱负的领导者为其组织内的继任或成长机会做好准备，Ascend 的毕业生因完成为领导力成长提供独特指导和准备的综合计划而感到荣幸。

作为业内独一无二的计划，Realogy 为其品牌附属房地产经纪人所有者以及寻求平稳且有利可图的业务继任过渡的大型多办公室特许经营商和公司拥有的商店的新兴高级领导者提供 Ascend . 该计划利用了 Realogy 深厚的行业知识，并聘请了高级领导、房地产行业专家以及 100 多个在过去六年中参加过小组讨论和网络研讨会的品牌加盟商。

Realogy Franchise Group 总裁兼首席执行官Sue Yannaccone表示： “在 Realogy，我们认识到我们的经纪人/所有者和高级领导者为建立公司所做的辛勤工作，并希望帮助他们保护自己的遗产。” “在过去的六年里，通过 Ascend，我们成功地帮助了许多房地产最具影响力的领导者，将他们的有抱负的人培养成为世界级的经纪商和行业领导者。参与今年的亲密虚拟体验让我有了第一手资料进入我们第六批毕业生将为房地产的未来带来的进步和成长的热情。”

Ascend 提供密集的学习体验，通过挑战参与者在该计划的使命声明中确定的三个核心领域的显着增长，使参与者成为成功的经纪领导者做好准备：领导自我。领导他人。领导组织 。®在 2020 年，Ascend 教职员工以虚拟方式促进了其所有独家课堂会议，然后向他们的同行和 Realogy 高级领导团队成员展示了虚拟毕业案例研究。

“在我们长达55 周的卓越领导力之旅中，Ascend 有史以来第一个完全虚拟的团队展示了模范的决心和专注，” Realogy 的 Ascend 执行冠军Mike Good说。“这些参与者的毕业使 Ascend Alumni 的数量增加到 200 多名代表 Realogy 全球所有房地产品牌的杰出领导者，其中 70% 目前是他们公司的所有者。我很想看看这些非凡的房地产专业人士如何将继续用他们获得的知识影响他们的公司、他们的社区和我们整个 Realogy 网络。”