已经迫使消费者与技术互动更多，已经影响了我们的工作方式，进行购买，花我们的自由时间。它还不可逆转地改变了工作场所的动态。对于团队建设和保持专业联系，数字协作已被证明比以往任何时候都更加重要。随着工作场所变得偏远并且向依赖自动化的转变，升级数字技能对于弥合数字鸿沟并为未来的劳动力市场需求做好准备是必要的。

同样，后 COVID 人群行为模式也将在塑造我们未来的城市方面发挥关键作用。对监控、了解和管理智慧城市、零售和交通的消费者和通勤行为的需求日益增加，这将推动人群分析的增长机会，预计到2030 年将增长 20%-25%。因此，寻求加入智慧城市竞赛的城市将需要采用人群分析解决方案。

要了解塑造未来工作和推动商业和运营智能的变革趋势和新兴机会，请与 Frost & Sullivan 专家Chaitanya Habib和Malabika Mandal一起参加即将举行的网络研讨会，“数字化的新途径：大流行后行为将推动新的机遇数字提高技能和人群分析，“在2021年6月15，在上午11点(东部时间)。

在本次网络研讨会中：

了解人群分析如何帮助确保适当的公共医疗服务，交通运行，安全和监控服务小号整个智能城市。

探索越来越依赖自动化的劳动力所需要的数字技能提升，以及企业如何需要为即将到来的数字原生千禧一代和 Z 世代劳动力加速对创新技术的投资，以提高整体工作效率。

发现在后大流行时代为人群分析和数字技能提升创造途径的技术变革。

了解这些增长机会对您业务的影响。

了解该领域的行业领导者以及您可以从他们身上学到什么。