UNUM行为健康也可供用人单位帮助促进和支持员工的心理健康。Unum(纽约证券交易所代码：UNM)数字平台提供为雇主量身定制的沟通和教育计划，以帮助减少心理健康的耻辱感、提高认识并增加对支持计划的参与。

行为健康挑战可能包括压力、倦怠、抑郁、焦虑和物质使用障碍。所有这些都会对工作和家庭的幸福感和生产力产生负面影响。

根据新的 Unum 研究，一半的工人与心理健康问题作斗争。57% 的人说他们去年错过了工作，因为他们感觉精神不舒服。1

Unum Behavioral Health 专门提供了一个个性化的私人门户网站，该门户网站将指导员工获得适合他们的支持，包括临床治疗选项以及强大的心理健康资源库。员工会在 24 小时内与教练或有执照的治疗师配对。

“在大流行之前，心理健康问题变得越来越普遍，我们的雇主客户告诉我们他们很担心，”Unum 的首席运营官Mike Simonds 说。“过去 14 个月使这个问题成为焦点——我们看到与行为健康相关的残疾索赔数量显着增加，我们认为需要采取整体方法。市场上有多种解决方案专注于预防或治疗、个人或工作场所。Unum Behavioral Health 涵盖所有这些方面。”

Unum 的研究还发现，41% 的员工表示他们希望雇主将心理健康放在首位。雇主认识到这一需求，85% 的雇主表示，自大流行以来，他们担心员工的心理健康。2

Unum 数字产品副总裁Swapnil Prabha表示：“行为健康与身体健康一样重要，但当今的大多数计划都是在虚拟医疗保健服务尚未起飞时在大流行前和危机前设计的。”“我们现在能够利用虚拟护理模型的最新进展，在这些充满挑战的时期为我们客户的员工提供更快的心理健康支持。”

Unum 正与精神科护理、研究和教育领域的领导者McLean Hospital以及在线精神保健提供商Meru Health 合作开发目前在可用的解决方案

Unum Behavioral Health 加入了 Unum 的财务保护福利、工作场所服务和数字解决方案套件。