Uber Technologies Inc.将解雇435名员工，由于该公司面临越来越多的亏损和股价下跌，第二名主要员工于今年夏天裁员。

被淘汰的职位属于产品和工程部门，约占这些部门的8%。优步表示，它将在7月份解雇约400名营销人员，约占该部门的三分之一。

Uber上市四个月后，该股的交易价格比首次公开发行价低约25%。上月，这家叫车公司宣布其有史以来最大的季度亏损52.4亿美元。预计本周，加利福尼亚州立法者将对一项劳工法案进行投票，该法案可能会大大改变零工经济并向Uber施加新成本。

优步上个月在美国和加拿大冻结了技术人员的招聘。一位发言人现在表示，冻结措施在周二的削减之后已经结束。

优步首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)周二在给员工的电子邮件中写道：“我们不在华尔街那样做。” “我们正在为Uber做到这一点。至关重要的是，我们必须重新获得优势并不断推动自己做得更好。”

Uber拥有27,000多名员工，并打算在某些部门增加员工。

上个月，它宣布了一项计划，在达拉斯的Deep Ellum区创造3,000个工作岗位，并使该公司成为旧金山总部以外的第二大枢纽。预计这些员工中的大多数将从事财务，人力资源和销售工作，并为公司与运输相关的业务提供支持，包括乘车，送餐和开发城市空中出租车。

周一，该公司概述了计划在未来三年内在芝加哥雇用2,000名员工从事Uber Freight的工作，该服务将卡车司机与货物连接起来。随着乘车服务收入的下降，该公司称卡车运输为潜在增长领域。