Thinkific Labs公司 (“Thinkific”或“公司”)(TSX：THNC)，是自豪地宣布，它已经排名第二最佳工作场所的2021名单™ 在加拿大，属于 100-999 员工类别。

Thinkific联合创始人兼首席执行官Greg Smith表示：“在 Thinkific，我们卓越的团队是我们所做一切的核心，从我们推出的每项产品计划到我们能够帮助的每一位企业家。“我们深深地致力于我们的员工，在过去的一年里，我们看到他们表现出令人难以置信的韧性和创新能力，同时展示了我们的核心价值观，如‘共同成功’、 ‘学习和成长’和‘争取平等’。事实上，这荣誉主要来自我们团队成员对他们在 Thinkific 工作的经验的直接反馈，使这个奖项更加特别。我们

年度榜单由全球职场文化权威机构 Great Place to Work® Institute 编制。甄选过程由员工驱动，总分的三分之二来自保密的员工调查结果，其余三分之一来自对组织文化的深入审查。这个过程从员工的角度提供了对组织的严格描述，以及对工作场所文化的整体描绘。今年的名单涵盖了超过 82,000 名员工的经验和情绪，影响了超过 300,000 名加拿大员工。*

Thinkific最近也由伟大的地方Work®学院认可为一体的技术最佳工作场所之一，有女性最佳工作场所，以及一个在最佳工作场所不列颠哥伦比亚省除了被任命为一个加拿大的顶级小&中等雇主。

团队成员认可的 Thinkific 工作场所的突出方面包括：

强大的在家工作文化： Thinkific 在其团队在大流行期间过渡到远程工作时提供了重要支持，并在他们转向分布式优先团队时继续以此为基础——帮助建立家庭办公室，提供餐包和护理包，并定期举办社交活动。

灵活的工作时间和假期： Thinkific 提供开放的假期政策，并允许员工根据需要调整工作时间以适应他们的生活方式。

继续教育和发展资源： Thinkific 为持续发展和成长提供了大量机会，包括领导力培训、年度教育津贴和定期午餐，并学习从无障碍和健康到原住民遗产和包容性培训等主题。

额外的心理健康和可自由支配的支出： Thinkific 员工获得了具有竞争力的福利计划，包括价值 2,000美元的专门用于心理健康护理的支持，并可以通过公司的员工和家庭援助计划获得 24/7 全天候支持。

包容的公司和多元化的团队： Thinkific 的员工来自广泛的不同背景。48% 的团队成员为女性(包括 50% 的领导团队)，公司提供带薪育儿假补足。