苹果员工设计的一项内部调查显示，受访者希望选择在家工作，并担心如果公司强迫员工回到办公室，他们的同事可能不得不离开。

在 6 月初发出的调查中，近 90% 的受访者表示他们“非常同意”“地点灵活的工作选择对我来说是一个非常重要的问题”的说法。共有 1,749 人回答了该问题。员工将“位置灵活”定义为无限期在家工作的选择。

这一消息是在蒂姆库克宣布苹果将​​推出一种新的混合工作模式之后发布的，该模式将要求员工从 9 月初开始每周返回办公室三天。虽然此举对苹果来说是一个重大转变，在大流行之前不鼓励远程工作，但对一些工人来说仍然过于严格。他们说，如果不能随时在家工作，有些人将被迫辞职。

这项调查并不科学——它是在 Slack 频道上发送的，供员工讨论远程工作，而苹果 147,000 名员工中只有一小部分可能知道它的存在。但事实上，超过一千名员工参与了一项未经苹果高管批准的草根调查，这一事实意义重大。它暗示了苹果著名的等级文化的转变。

58.5% 的受访者表示，“我担心我的一些同事将因为缺乏灵活的工作地点而不得不离开 Apple”，在回应这一声明时，他们“非常同意”。共有 1,743 人回答了该问题。较小部分- 36.7% -说他们担心他们将不得不辞去由于缺乏灵活性。

员工于 6 月 14 日将调查结果发送给库克和零售和人事高级副总裁迪尔德丽奥布莱恩。其中包括一段视频，其中包含 24 名 Apple 员工的个人证词，说明为什么远程工作选项很重要。

两周后，苹果发布了一段关于混合模式的视频，称“我们相信面对面的协作对我们的文化和未来至关重要。”

这段视频激怒了一些员工，他们认为高管们没有听取他们的意见。即使是不想永远在家工作的员工也表示，在 Delta 变体继续激增的情况下，公司需要考虑更多的灵活性。

虽然苹果鼓励员工接种疫苗，但它并没有要求每个人在办公室都戴口罩，而是说“选择在取消协议的地方戴口罩是个人决定。”