机器抢人饭碗的时代来了？因为“自动化”，这座城市有8.7万人将丢掉工作

在人工成本上升的背景下，各行各业都在积极进行自动化改造，自动化生产成为未来的必然趋势。

今年10月，有传言称“富士康4万台机器人将使6万名工人失业”。在《国家商报》调查后发现，成千上万的裁员不是真的，但智能机器人的广泛应用已经成为不可逆转的趋势。

目前，第二届广东国际机器人与智能设备博览会正在东莞举行。国家商报(微信号：nbdnews)记者从东莞市经济和信息化局了解到，2014年9月至2016年10月，东莞市“机器换人”专项资金项目1485个，预计将减少工人8.7万人。

这是否意味着机器和人抢饭碗的时代真的到来了？

自动化让东莞8.7万个工作岗位消失。

记者了解到，上述“机器替代”项目主要集中在劳动密集型行业，包括电机及设备制造、电子信息制造和包装印刷等行业。

自国家提出‘中国制造2025’以来，东莞作为珠三角制造业城市，是实施自动化升级最坚决的城市。

为应对劳动力成本上升，进一步推动东莞制造业转型升级，2014年，东莞出台了《东莞市关于加快推动工业机器人智能装备产业发展的实施意见》、《东莞市推进企业"机器换人"行动计划（2014-2016年）》、《东莞市"机器换人"专项资金管理办法》等一系列“机器替代”政策，并宣布从2014年至2016年连续三年安排2亿元预算补贴东莞企业自动化设备技术改造。

记者从东莞市经济和信息化局了解到，东莞市“机器替代”主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋类、化工、物流等重复劳动特征明显、劳动强度高、存在一定风险的行业和企业实施。

据东莞市经济和信息化局向记者发布的最新统计数据显示，自2014年9月启动“机器换人”专项资金申报工作以来，截至今年10月，累计申报“机器换人”专项资金1485项，带动综合投资约220亿元，新增设备仪器约4.8万套，均居广东省首位。

东莞市经济和信息化局相关负责人告诉国家商报(微信号：nbdnews)记者，该项目涉及五大支柱产业和四大特色产业，其中，电气机械设备制造业和电子信息制造业项目最多，分别占35.4%和30.8%，特色产业中，包装印刷行业项目最多，占6.9%。

上述‘机器替代’申报项目完成后，劳动生产率将平均提高1.7倍，同时减少员工约8.7万人，单位产品成本平均降低11.1%。

各行各业积极搞自动升级。

中国提出‘中国制造2025’发展战略后，近两年各行各业都在积极进行自动化改造。

在家电行业，近两年来，海尔、美的、格力都在努力实现生产车间自动化改造。其中，美的集团家用空调事业部早在2010年就开始在各车间广泛应用各类三轴、四轴机器人。据了解，2014年美的空调年营收从2011年的500亿元增长到700亿元，工人数量从5万人减少到2.6万人。美的计划到2018年将员工数量减少到2万人。美的表示，计划在2016-2020年再投资50亿元升级生产自动化。

美的集团去年年报显示，员工人数为93299人，较2014年减少14821人。格力电器去年的财务报告也显示，员工人数为70561人，比上年减少858人。不久前，格力电器还在1000元文件中宣布员工加薪时提到“通过自主创新实现生产自动化，可以提高人均效率”。

3

据了解，总部位于长安镇的劲胜精密是一家以手机精密组件为核心业务的公司。劲胜精密相关负责人11月30日在接受每日经济新闻（微信号：nbdnews）采访时表示，公司智能制造方案初步成果使得公司产品品质良率从95%提升至98%，产品开发周期缩短30%；产能提升15％。

"如果是智能制造这块，员工数量减少力度还是蛮大的。（不过这块）暂未大批量生产应用，（所以还）不好测算直接减少数据。"上述相关负责人告诉记者。

除此之外，记者了解到，手机制造商华为与中兴的生产自动化改造也正在火热进行。

机器与人抢饭碗的时代已到来？

国内劳动力成本攀升的背景下，"机器换人"的自动化升级已经成为中国工厂不可逆转的趋势。

那么，机器已经跟人抢饭碗了吗？

中山大学岭南学院经济学教授林江认为，"短期内还谈不上机器跟人抢工作。"

在他看来，虽然国家层面提出"中国制造2025"，但珠三角企业的"机器换人"的导火索更多是之前几年的用工紧缺，"是被逼出来的自动化改造。"他认为，目前来看，珠三角乃至长三角，企业用工紧缺的现象仍然存在。

如前所述，"机器换人"在东莞进行了两年多，那么目前东莞的企业用工情况如何？

东莞市人力资源局相关负责人告诉记者，根据实名制就业登记管理系统统计，今年10月底，全市实名制登记用工528.59万人，同比下降3.14%，环比下降0.35%。用工总量略有下降，用工规模总体稳定。从求人倍率看，市场供求有所缓和，但求人倍率仍然在1以上，表明总体用工仍供不应求。

根据东莞人力资源局的统计，从今年春节节后返工的情况来看，东莞的企业节后用工也仍存缺口。

在林江看来，目前珠三角的"机器换人"仍停留在低端的机械手换人，只能替代掉部分重复劳动的生产线上的工人。他认为，当国内机器人产业发展到中高端智能机器人之时，才能言"机器人抢饭碗"，"到那个时候，甚至律师这个职务，都可能被取代掉。"

目前来看，智能制造是中国制造业升级的必经之路，而自动化改造又是智能制造的必经之路。林江认为，机器人侵蚀人类工作，也会使人类从重复劳动中解放出来，去从事更高智能的工作。比如，生产线上的工人需要进行劳动技能培养，成为机械手的维修管理人员。

记者也了解到，企业在"机器换人"过程中也仍然存在诸多问题和挑战。比如，自动化或者高端人才短缺也严重阻碍国内中小企业的自动化升级。